成功不是衡量人生价值的最高标准，但成功意味着自己的价值观得到肯定。通过成功更能让自己的价值得以体现，并且成为一个值得被尊敬的人。
2. 您如何让员工保持投入度和积极性？
我们希望员工融入企业的发展的同时，也关心员工的职业发展，对员工有很强的责任感。承担责任需要付出大量的时间和精力。但是相对于你做的其他投资，这项投资算是回报丰厚的。我想未来的十年将是情感经济时代，提高员工的投入度将为企业领导力的提高创造出更多的机会。
3. 收过最为受用的职场建议是？
我收过最为受用的职场建议是“无论你做什么或你的目标是什么，他们都需要一个明确的计划，认清自己的价值，坚持地执行它们。
