香港最近的失业率最近再创下新低，要吸引和留住顶尖人才一直是一个挑战。许多雇主希望透过为员工提供一些额外福利，例如延长育儿假、实施灵活的工作时间和提供设计新颖的办公室，务求在人才争夺战脱颖而出。
选择在香港交易所上市的企业还有一个额外的优势：员工持股计划（ESOP）。计划可采取股票期权计划或股票奖励计划两种形式，两者都在传统薪酬以上奖励员工，以激发他们的工作热情。
欲了解更多，请下载卓佳灼见系列，并致电(852) 2980 1888查询或安排与卓佳的专家团队联系。
香港最近的失业率最近再创下新低，要吸引和留住顶尖人才一直是一个挑战。许多雇主希望透过为员工提供一些额外福利，例如延长育儿假、实施灵活的工作时间和提供设计新颖的办公室，务求在人才争夺战脱颖而出。
选择在香港交易所上市的企业还有一个额外的优势：员工持股计划（ESOP）。计划可采取股票期权计划或股票奖励计划两种形式，两者都在传统薪酬以上奖励员工，以激发他们的工作热情。
欲了解更多，请下载卓佳灼见系列，并致电(852) 2980 1888查询或安排与卓佳的专家团队联系。
%20(1).jpg?width=288&name=Photo_WH_June2019_2(BOB)%20(1).jpg)
