COVID-19 疫情防控期间薪酬及劳动关系处理关于雇主对薪资⽀付的常⻅问题解答

三月 3, 2020

各地政府近期陆续发布了应对新冠肺炎的相关政策,对各⽤⼈单位在疫情期间的⽤⼯管理提出了重⼤的挑战。现就延期复⼯期间有关⼯资发放的⼀些问题与⼤家分享如下:

  • 春节延⻓假是否属于国家法定节假⽇?延⻓假期间需要⽀付⼯资吗?若员⼯在延⻓假期间⼯作的,以什么标准⽀付加班费?
  • 如果员⼯在1 ⽉31 ⽇及2 ⽉1 ⽇⼯作的,针对不同的⼯时有不同的处理⽅法?
  • 延迟复⼯期间(即2 ⽉3 ⽇⾄2 ⽉9 ⽇24 时)的⼯资如何发放?
  • 受疫情影响返岗复⼯困难的员⼯⼯资如何发放?
  • 受疫情影响需要隔离的员⼯,⽤⼈单位是否需要正常⽀付⼯资?
  • 已经确诊为新冠肺炎的员⼯,⼯资如何发放?
  • ⽤⼈单位可以要求员⼯在家隔离吗?这种情况是否需要⽀付⼯资?
  • 受疫情影响导致⽣产经营困难的,⽤⼈单位如何发放⼯资?
  • 受疫情影响导致停⼯停产的,⽤⼈单位如何发放⼯资?
  • 北京规定北京市各⼤中⼩学、幼⼉园延期开学,每户可有⼀名员⼯在家看护未成年⼦女,这个规定如何操作?⽤⼈单位是否需要正常⽀付⼯资?
  • 员⼯在上下班途中或⼯作中感染疫情是否可以认定为⼯伤?

Topics: 监管更新和新闻, 中国, 香港, 新冠状病毒

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