新加坡 2024 年财政预算案于 2024 年 2 月 16 日公布，主题为「齐心协力，共创未来」，旨在帮助企业和国民应对挑战。
财政预算案推出一系列措施来帮助新加坡人减轻生活成本压力，并通过再培训和技能提升使其获得更好的工作。此外，还推出一些支持措施来帮助企业应对不断上升的成本，增强竞争优势，包括：
- 2024 课税年度企业所得税回扣
- 引入可退还投资税收抵免
- 延长和修订 13D、13O 和 13U 税收激励计划
- 加强渐进式加薪补贴计划
- 加强企业融资计划
财政预算案还宣布，新加坡将继续实施税基侵蚀和利润转移倡议 (BEPS 2.0) 支柱二项下的所得纳入规则和国内补足税，这些规定将对全球年收入达 7.5 亿欧元的大型跨国公司集团，在其2025 年1 月 1 日或之后开始的财务年度生效。
稳步前进，刺激经济增长
2024 年财政预算案为新加坡人以及在新加坡经营的公司带来诸多益处和机会。在优惠的17%企业所得税率之上，公司在 2024 课税年度还可享受 50% 的企业所得税回扣，金额上限为 40,000 新元。非盈利公司也能受益，如果其在 2023 年雇佣至少一名本地员工，并为该员工缴纳公积金，则可获得 2,000 新元的 企业所得税回扣现金补助。
财政预算案将 13D、13O 和 13U 税收激励计划延长至 2029 年 12 月 31 日，目前正享受这些激励措施的企业得到了极大宽慰。潜在申请者也将受益于该政策。这凸显了政府希望推动新加坡成为资产管理公司和高净值家庭的全球金融中心的承诺。这些激励措施包括指定投资的特定收入免税、非居民的合格收入免缴预扣税，以及减免相关费用的商品及服务税。值得注意的是，在新加坡注册成立的有限合伙企业，此前只能申请更严格的 13U税收优惠，从2025 年 1 月 1 日开始，也可申请 对资产管理规模的要求较低的13O 税收优惠。
政府实施 BEPS 2.0 支柱二必然会增加众多跨国公司的税负，特别是目前受益于新加坡税收优惠的跨国公司。许多跨国公司正对其计划和战略进行重新评估，同时考虑到各个司法管辖区提供的现有激励和奖励措施。鉴于此，政府推出可退还投资税收抵免，提供诱人的税收回扣和现金回扣，以吸引新投资、促进研究，并刺激新加坡的创新活动。因此，跨国公司和企业应继续关注新加坡经济发展局 (EDB) 将于 2024 年第 3 季度之前公布的更多信息。
鉴于本地企业的重要性，政府将继续通过企业融资计划为其提供更多资助。这些举措（连同技能创前程企业补助和其他现有计划）为本地企业提供适合其独特需求和状况的各种定制计划。这些支持助推企业的可持续发展和业务扩张，实现茁壮成长。企业应考虑利用各种适用的支持计划。
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