员工股权激励计划的好处

八月 8, 2019

香港最近的失业率最近再创下新低,要吸引和留住顶尖人才一直是一个挑战。许多雇主希望透过为员工提供一些额外福利,例如延长育儿假、实施灵活的工作时间和提供设计新颖的办公室,务求在人才争夺战脱颖而出。

选择在香港交易所上市的企业还有一个额外的优势:员工持股计划(ESOP)。计划可采取股票期权计划或股票奖励计划两种形式,两者都在传统薪酬以上奖励员工,以激发他们的工作热情。


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何咏紫
执行董事 – 企业服务

Topics: 卓佳的灼见, 香港

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