1. 您如何衡量成功，成功对您来说意味着什么？
成功对我来说便是拥有自由：不论是选择的自由、表达自我的自由或是对追求一些我认为重要的事情而感到恐惧的自由。 抛开不必要的、来自自身或外部的限制，便能在我们所做的每件事情中实现更多并看到及创造其价值。
2. 您如何保持员工的参与度与积极性？我相信并没有一种通用、适合所有人的方法能够去解决此问题。 透过定期的对话交流、辅导、相互理解和欣赏，我们便能提升工作的动力。 我们必须跨越的障碍——获取员工们最大的信任，以便向我们真诚地敞开心扉。 这是一个漫长但具意义的过程。
3. 您收到过的最佳职业建议是什么？为什么？我非常幸运能够在刚毕业、踏入职场时认识了一位导师。 她是我前任公司的一位总监。 她跟我分享了一句话：「做的事越多，自然学到更多。 」我们学的越多，也自然能够得到更多。 当中的得到并非指金钱上的价值，而是我们从学习过程中获得的自信、信任和机会。 尽管是老生常谈，但事实的确如此。
