您如何衡量何为成功，而成功对您是意味着什么？ 拥有坚定不移的承诺，致力为客户提供良好体验 能以创造收入为先，以达成关键绩效指标（KPI） 使用正向强化方式优化团队体验，提升他们的自身满意度 您如何保持员工的积极性和参与度？ 鼓励团队合作，互相交流知识及意见 设定明确的公司目标 ——清楚界定员工的角色，以及他们应如何保持积极 表达感激 —— 员工表现良好时应说“谢谢” 了解激励每位员工的因素 您曾收到的最佳事业发展建议是什么？为什么？ 拥有坚持不懈的精神及明确的方向能帮助我们迈向目标 适时寻求别人的帮助是坚强的表现 己所不欲，勿施于人，我们应善待团队成员及客户
