萧宝珊, 商业服务执行董事, 香港

四月 17, 2019

您如何衡量成功,成功对您意味着什么?
成功是通过实现目标而产生的满足感来衡量的。对我来说,成功能够鼓励我走得更远

如何让员工一直保持积极参与的热忱?
我公平对待我的团队成员,尊重并尽可能向他们提供反馈。我通过激励员工来承认他们的成就。我鼓励团队成员分享想法,提供他们的意见和建议,实施他们的解决方案,并尽可能让他们参与实现目标。

收过最为受用的职场建议是?
“如果你认为你可以,你就可以。”这种信念引领我走向今天的成就。

如何平衡工作及生活?
无论我在工作多忙,我都坚持要花些时间做自己喜欢做的事情。

请分享对职业或生活影响最大的书籍/人物?为什么?
Arthur Andersen的税务负责人让我从一名运营经理转变为薪酬外包服务经理,这对我的职业生涯影响最大。没有她给予我的机会以及她对我的信任和信心,我就不会有今天的成就。

你什么时候加入卓佳?为什么加入卓佳?
我于2003年1月加入卓佳。自1998年以来,我一直在Arthur Andersen LLP的香港办事处工作。2002年,Arthur Andersen LLP在被判犯有与该公司有关的刑事指控后,自愿放弃其在亚洲安徒生香港在此之后加入了普华永道,我不由自主地转工.6个月后,由于东亚银行的收购,我的工作被转移到卓佳。虽然我的工作被非自愿转移,但我很自豪能为卓佳工作,这是一家拥有凝聚力和聪明才智的公司。

Topics: 行政聚光灯

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