梁志邦 - 集团科技总裁 - 卓佳集团

2021年4月16日

1. 您如何保持员工的参与度与积极性?

两个字:目的。 每一个参与活动的人都是有原因的,包括为了休闲的爱好、为了社交联系而外出吃饭、为了谋生而工作等等。但如果能把工作提升到提供谋生以外的目的,那就会带来更多的满足感,从而带来更多的动力。

这个目的可以是为了增长技能或获得新的经验。 它可以是为未来的职业发展铺路。 它可能是为了影响行业或业务。 它可以是为了做社会公益。不管是什么,每个人的目的通常都是不一样的,而且可能会因时而变。 有时候甚至连自己都不知道。

因此,一个好的领导者与团队成员一起理解和发现这个目的,然后共同创造一个有助于促进这个目的的环境,同时使之与公司和业务的利益相一致,这一点尤为重要。

2. 您如何保持工作与生活的平衡?

还是那两个字:目的。 在我看来,工作与生活的平衡不是一件事。 工作与目的平衡是一件事。 生活与目的平衡是另一件事。如果我可以做有意义的工作,有助于我的内在目的,我可以长时间工作,牺牲个人的时间,而这些时间是为了其他较低层次的目的或休闲。如果工作变得没有挑战性或意义,那么长时间工作就会变得更难。 因此,其实更多的是工作与生活目的的平衡。

那么,最重要的就是在工作中不断挑战自己,同时找到充实的生活元素来平衡(可以是恢复足够的睡眠,有锻炼身体的时间,也可以是周末与家人共度美好时光)。

3. 请分享对您的职业或生活影响最大的一本书/一个人?理由是?

有很多。 但如果非要我选一个的话,对于过去十几年的技术男来说,有一个很简单的:史蒂夫-乔布斯(包括人和书,即他的传记)。

  • 第一:iPhone容易成为这一代各类产品中最具革命性的产品,它可谓科技产品的圣杯--直观易用、设计优雅、技术先进。
  • 第二:这个人取得了不可思议的成功,惨遭失败,犯了无数次错误,然后又成功了,再成功,再失败。 这背后的心态是怎样的?
  • 第三:看他在2005年斯坦福大学毕业典礼的演讲。 求知若饥,虚怀若愚!

Topics: 行政聚光灯

Tricor Group
About the Author

Tricor Group

更多文章